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Optez pour un coaching en bien-être au travail près de Paris

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Optez pour un coaching en bien-être au travail près de Paris

Le bien-être au travail est un enjeu croissant pour les entreprises et dépend de nombreux facteurs qui contribuent (ou non) à la réussite. Pascale Bernard intervient à Sucy-en-Brie près de Paris et propose aux responsables, aux chefs d’entreprises ainsi qu’aux managers un coaching en matière de bien-être pour des collaborateurs motivés et épanouis, garantissant ainsi le développement durable des entreprises.

 

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Booster la motivation en entreprise avec P&Bconseil

P&Bconseil comprend l'importance de la motivation au sein des entreprises. Ses services de coaching sont spécifiquement conçus pour aborder les divers leviers de motivation à Créteil et dans les environs, essentiels au succès et à l'épanouissement des collaborateurs. P&Bconseil offre des sessions de coaching pour renforcer la motivation en entreprise, ciblant les besoins spécifiques des organisations, dans le contexte urbain dynamique de la capitale. Son approche s'adapte aux particularités locales, en mettant l'accent sur les leviers de motivation propres à l'environnement de travail. Son coach expert aide les individus et les équipes à identifier et à exploiter leurs forces, à surmonter les défis et à développer des stratégies pour une motivation durable. Que vous cherchiez à stimuler l'engagement, à renforcer la confiance en soi ou à améliorer la communication interne, P&Bconseil est votre partenaire privilégié pour transformer la motivation en un moteur puissant de performance et de satisfaction au travail. Faites appel à un coach pour la motivation en entreprise à Paris et dans les alentours.



Pascale Bernard, coach, formatrice et conseillère pour tous vos projets près de Paris

Bien-être au travail : qu'est-ce que c'est ?

Le monde du travail évolue en fonction du contexte économique changeant de ces dernières années. Les entreprises s’organisent et se transforment pour s’adapter et gagner en agilité. Elles n’ont pas le choix si elles veulent continuer à rester compétitives et à satisfaire leurs clients.

Mais qu’en est-il de la satisfaction et du bien-être au travail des salariés ? Avez-vous déjà entendu ou même prononcé cette phrase : « J’adore mon travail, MAIS … ».

Bien-être au travail : pourquoi est-ce important ?

Dans les écoles et au cours de nos formations, nous apprenons à FAIRE mais pas à ÊTRE. L’engagement demandé par les entreprises est de plus en plus important et nécessaire pour « rester » dans la course et être bien jugé par les managers.

De plus, notre culture nationale influence nos modes de pensée en nous rendant suspecte la réussite de notre voisin, d’une start-up ou d’une société du CAC 40. Enfin, la base de notre système éducatif est une notation qui « supprime des points sur une échelle donnée» à chaque action réalisée.

Bien-être au travail : quels sont les chiffres clés ?

La dernière édition du baromètre Ederen-Ipsos a montré que la France avec près de 60% de salariés positifs se trouve dans les dernières positions avec les pays d’Europe du Sud (Italie, Espagne), la Turquie ou le Japon - et loin derrière les économies à croissance rapide (Inde, Amériques).

L’indicateur de mesure du bien-être au travail est composé de 3 dimensions :

  • le cadre de travail
  • le « care/attention »
  • « l’émotion ».

Celles-ci sont les piliers clés qui sous-tendent (selon Ipsos) le bien-être au travail. Une analyse statistique destinée à positionner les pays les uns par rapport aux autres (et éviter les ‘biais culturels’) montre qu’en France, le bien-être au travail est caractérisé par un manque d’attention portée à l’individu (le “care »), comme c’est le cas également en Allemagne ou en Belgique.

Quel est le rôle du coach ?

Le coach peut se révéler un excellent partenaire des services RH et formation pour travailler sur des problématiques générales de bien-être au travail ou sur des cas particuliers nécessitant un accompagnement personnalisé.

Les séances de coaching peuvent donc vous permettre de développer votre bien-être au travail en vous fixant des objectifs tels que : (liste non exhaustive)

  • Savoir dire NON à mon boss et/ou à mes collègues
  • Mieux gérer mon équilibre vie PRO/vie PERSO
  • Trouver un job plus en phase avec mes valeurs
  • M’appuyer sur mes talents pour réussir
  • Faire le Marketing de soi
  • S’assumer en tant que créateur d’entreprise

Ils me font confiance

Pour plus de renseignements sur P&Bconseil, n’hésitez pas à contacter Pascale Bernard au 07.68.83.94.20.

P&Bconseil près de Paris assure l’accompagnement des managers ou des collaborateurs dans leur transformation, en leur proposant un coaching professionnel de performance et de qualité.

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Adresse1 Rue de la Terre Genêt
94370 Sucy-en-Brie

 

Téléphone07.68.83.94.20
Emailpb@performancebienveillance.fr

 


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